Почему меньшее количество рабочих часов делает нас более продуктивными

 

Я работал 100 часов в неделю врачом в госпитале в начале 1990х. Я стал слабее от перенагрузки, уровень энергии снизился и это привело к тому, что я не смог дать пациентам то, что им было необходимо. Со временем сумасшедшее количество врачебных часов было сокращено, но все же, это явление часто встречается среди врачей молодого поколения. 

Между тем, Дэвид Кэмерон отправился в Брюссель для переговоров с ЕС, и настаивал на том, что британские рабочие все-таки должны продолжать бороться с возможностью отказаться от 48-часовой максимальной рабочей недели. Длительность рабочего часа по-прежнему является предметом обсуждения.

Но что если посмотреть на проблему с точки зрения ее решения? Что было бы, если каждый человек имел бы более короткую рабочую неделю? Мы с вами могли бы быть более здоровыми и счастливыми, а общество стало бы менее неравными и более устойчивым.
Скорее всего экономические лидеры не видят сокращение рабочих часов как результат увеличения прибыли.
Высокопоставленный врач общественного здравоохранения недавно заявил, что продолжительность рабочего времени является основной причиной психических заболеваний, а значительное исследование, проведенное в 2015 году, связывает длительное рабочее время с повышенным риском развития инсульта и сердечно-сосудистых заболеваний

Меньшее количество часов работы в последствии может означать увеличение времени на заботу о детях и семье, регулярные посещения родительских собраний, помощь пожилым соседям, либо же организацию досуга. Большее количество свободного времени поможет создавать и развивать общественную деятельность, что сделает мир лучшим. 

Более 6 млн людей в Великобритании работают более 45 часов в неделю, в то время, как 1,85 млн являются безработными. Сокращение количества рабочих часов должно происходить постепенно, так как влечет за собой некоторую переквалификацию и обучение сотрудников. Так же, сокращенная рабочая неделя может означать более справедливое распределение работы. Это позволит уменьшить количество людей, работающих слишком много часов и в тоже время - количество людей без работы вообще.
Это так же могло бы помочь в отношении равенства мужчин и женщин, так как мужчины могут иметь больше времени, чтобы ухаживать за детьми и домом.

В Британии 85% мужчин работает более 30 часов в неделю, и лишь 57% женщин имеют работу. 

Уменьшенное количество рабочих часов также может помочь смягчить последствия изменения климата. Согласно отчету Американского Центра Экономических и Политических исследований, выброс парниковых газов прямо завит от рабочего времени.
С учетом всех этих преимуществ, сокращение рабочей недели должно стоять в одной из основных частей повестки дня каждого политического деятеля. Но грозит ли это некоторыми большими предрассудками? Развалится ли экономика? Не превратятся ли люди в домоседов?
A hard day's night: the hidden health risks of working the

Быстро ответить на этот вопрос поможет взгляд на разные страны. 
• В Королевстве Нидерланды люди работают на пять часов в неделю меньше, чем в Великобритании. 
• Согласно the OECD, в Германии- меньше на шесть часов. 

При этом, голландская и немецкая экономики являются наиболее стабильными, к тому же голландцы славятся тем, что больше крутят педали велосипедов, чем сидят на диване. 

Производительность – эффективность выполняемой работы за один рабочий час - улучшается с более коротким количеством рабочих часов. 
В самых богатых странах мира более высокая производительность коррелирует с более низким количеством рабочих часов (смотри также данные ОЭСР).

Работники Форда были признаны менее продуктивными, работая по 40 и более часов в неделю. Ситуация, вероятно, будет еще более справедливой и продуктивной для людей, которые работают в сфере знаний либо механически. 
Кто может творить и вдохновленно придумывать свои лучшие идеи, когда силы уже исчерпаны?
Все это означает, что мы можем работать меньшее количество часов на протяжении недели. Главное прицельно и четко выполнять необходимые требования и функции.
{quote1}

Это правда, что для некоторых работодателей, к примеру, таких, как рестораны и больницы работать с девяти до пяти, со вторника по четверг не сможет стать возможным. 
Решение этой проблемы просто вопрос управления, а результат — это лучшее решение для эффективного выполнения имеющейся работы.

Пожалуй, самым большим препятствием является наша культура, и, главное, наша собственная оценка того, как тяжело мы стараемся. Решение таких глубинных социальных и личностных норм является сложной проблемой. Принимая во внимание снижение, а также исчерпаемость наших сил к концу недели и необходимость людей в наличии большего количества времени на заботу о наших близких, знакомых и самих себя (сторона жизни, которую невозможно создать более "продуктивной") – нам жизненно важно задуматься и принять этот вызов.
Наиболее короткая рабочая неделя в Швеции, где некоторые дома престарелых и больницы экспериментируют с шестичасовым рабочим днем, а в таких компаниях как SERPs Invaders, цифровой маркетинговой компании в Эдинбурге, все сотрудники работают четыре дня в неделю (и могут также работать удаленно, и взять отпуск один день без предварительного уведомления).
Это не новая идея - Джон Мейнард Кейнс предсказал в 1930 году, что примерно сейчас, мы все могли бы работать лишь 15 часов в неделю. И, в данном случае, речь идет только о времени.